AGENT DES ESPACES VERTS
Employeur : commune de Gratentour (environ 5 000 habitants) située dans le nord toulousain
Poste à pourvoir le : à compter du 1er aout 2026
Date limite de candidature : 24/07/2026
Type d’emploi : emploi permanent ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Cadre d’emploi : Catégorie C – Adjoint technique/adjoint technique principal 2ème classe
Descriptif de l’emploi
Au sein d’une collectivité de 5000 habitants, située au nord de Toulouse, sous l’autorité du responsable
du secteur espaces verts et du DST, l’agent a pour mission l’entretien des espaces verts ainsi que divers
travaux liés aux espaces verts.
Poste à temps complet (35h/semaine)
Missions / conditions d’exercice
Entretenir les espaces verts de la collectivité
– Tonte des espaces verts, débroussaillage, arrosage, ramassage des feuilles
– Entretien des arbres, arbustes et massifs (taille, élagage)
– Assurer des travaux de plantation, et de création
– Fleurissement de la collectivité et création de massifs arbustifs et floraux
– Entretien du matériel et petite mécanique
Activités ponctuelles :
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
– Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel
– Manutention des tables et des chaises dans le cadre de réunions ou d’animations ponctuelles
– Effectuer toutes autres tâches en lien avec ces missions
– Signaler aussitôt les dysfonctionnements éventuels
– Soutien ponctuel au secteur bâtiment
Profil recherché :
Niveau BEPA ou Bac Pro.
Maîtrise des gestes et techniques du métier de jardinier et bonne connaissance des végétaux.
Connaissances en arrosage automatique.
Une aptitude au travail physique est indispensable
Connaissance en techniques générales d’entretien des bâtiments, en fonctionnement des outillages et en
techniques de signalétiques.
Permis B indispensable pour accomplir les missions demandées et CACES appréciés.
Compétences relationnelles requises :
Être sociable, discret et courtois
Être autonome et réactif
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens du service public
Temps de travail : Temps complet ; 35h hebdomadaire ou 36 heures hebdomadaire + RTT. Cycles de travail
variables selon les nécessités du service ou les contraintes climatiques.
Rémunération : Traitement indiciaire + IFSE + CIA + participation mutuelle et prévoyance. Astreintes
rémunérées possibles sur base du volontariat.
Contact : Mme Stéphanie ABOUJIDID, envoyer OBLIGATOIREMENT un CV + lettre de motivation (+ dernier arrêté
de situation administrative pour les fonctionnaires) à l’adresse mail suivante
drh@gratentour.fr